Ведущий инженер по расследованию сверхцикловых работ( Филиал Дальневосточный ООО ЛокоТех-Сервис )

от 121 000 руб.

Компания "Филиал Дальневосточный ООО ЛокоТех-Сервис"

Филиал «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис приглашает на работу "Ведущего инженера по расследованию сверхцикловых работ подразделения в отдел по контролю за безопасной эксплуатацией подвижного состава".

Обязанности:

• Ведение анализа возникновения неисправностей локомотивов;
• Работа с поступающими оперативными приказами и распоряжениями с УК "ЛокоТех" и ОАО "РЖД";
• Участие в разработке мероприятий по снижению количества сверхцикловых работ;
• Участие в разборах по допущенным сверхцикловых работах под председательством начальника управления, либо начальника отдела. Формирование протокола , приказа по итогам разбора, контроль исполнения приказа;
• Участие в комиссионных осмотрах локомотивов;
• Ведение электронной отчетности;
• Ведение детального анализа по сверхцикловым работам в разрезе депо с указанием неисправного оборудования;
• Осуществления контроля за работой в структурных подразделениях в области ведения учета и расследования сверхцикловых работ в разрезе депо.
• Осуществление ежедневного контроля по допущенным сверхцикловым работам по внеплановым /плановым видам ремонтам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование "Подвижной состав железных дорог";
• Знание программ: Microsoft Office, Directum, автоматизированные системы: КАС, АНТ, АСУ, ЗМ, АС, РБ, АРМ, ОНД,САС Портал, Гид-Урал, АСУТ-Т, Электронный паспорт;
• Стаж по профилю не менее 3-х лет;
• Умение работать в команде;
• Умение быстро адаптироваться к новым условиям и обеспечивать продуктивный результат.
• Умение выполнять задачи согласно по согласованному алгоритму и правилам;
• Деловое общение, грамотная речь;

Условия:

• График работы: Полный рабочий день с пн. - пт. с 08:00-17:00, у женщин пт.с 08:00 до 12:00
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет: оплата отпуска, больничного;
• Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!;
• Профессиональное развитие, возможность карьерного роста;
• Коллективный договор;
• Льготный летний отдых работников и членов их семьи.
• Компенсация за проезд железнодорожным транспортом от места работы до места жительства, разовых и пригородных билетов.